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Evaluation des risques et Pénibilité

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vendredi 10 juillet 2015

Du progrès dans la gestion des AT/MP

accidents_du_travail.bmpDes progrès dans la gestion des AT/MP depuis l'année dernière :

Une étude a été réalisée sur les pratiques des entreprises en matière de gestion des AT/MP. Sur un échantillon de 200 entreprises de plus de 50 salariés en France, menée par un cabinet de conseil opérationnel en gestion des risques professionnels, et par un cabinet d’avocats experts en droit social, cette étude fait figure de baromètre de la gestion des AT/MP. Cette étude relève que les procédures administratives en matière d’AT/MP sont mieux connues et mieux appliquées. En revanche, on apprend aussi qu’une meilleure formation des salariés à la sécurité au travail permet de réduire les risques.

Tout d’abord, cette étude fait état d’une prise de conscience des entreprises vis-à-vis des différences entre un arrêt maladie classique et un AT/MP depuis cette année. Ceci pourrait s’expliquer par une augmentation des condamnations d’entreprises pour faute inexcusable suite à un AT/MP. De même, la connaissance des procédures applicables est meilleure. Il faut savoir qu’il a fallu quatre ans aux entreprises pour s’approprier et maîtriser les principes de la réforme sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Entrée en vigueur le 1er Janvier 2010, cette réforme a pour objectif de réduire le nombre de contentieux initiés par les employeurs, de simplifier la tarification des risques professionnels et d’inciter les entreprises à s’engager dans une démarche préventive et réactive.

Néanmoins, il résulte de l’étude qu’une des solutions aux problèmes d’accidents du travail serait de bien former les salariés à la sécurité et à la santé au travail. Ici les chiffres sont parlants. Alors qu’elles étaient 53% en 2014, seules 10% des entreprises du panel d’aujourd’hui ont été confrontées à un accident du travail lorsque le salarié n’utilisait pas les équipements de protection individuelle mis à sa disposition. Ce qui sous-entend une meilleure connaissance des risques d’accident de la part des salariés. De fait, les sanctions appliquées par l’employeur en 2015 ont été plus fréquentes et plus sévères. Quant à la proportion d’entreprises qui remplacent le collaborateur victime d’AT/MP, elle est passée de 77% en 2014 à 35,5% en 2015, soit une diminution de moitié. Enfin, les reclassements suite à un accident du travail ou maladie professionnelle restent toujours aussi peu nombreux, les possibilités de reclassement étant souvent limitées…

lundi 6 juillet 2015

Un outil d'évaluation du risque chimique 100% BTP

L'OPPBTP vient de lancer un outil en ligne permettant aux entreprises du BTP d'évaluer leur exposition aux risques chimiques. Le-risque-chimique.jpg

L'OPPBTP a conçu un outil simple d'accès et d'utilisation permettant d'évaluer le risque chimique auquel sont exposés les salariés, cette évaluation pouvant être annexée au Document Unique.

En se connectant sur son compte e-prevention, l'utilisateur enregistre simplement les produits chimiques utilisés à partir des étiquettes et des Fiches de Données de Sécurité. Il renseigne ensuite les conditions d'utilisation et les mesures de prévention déjà en place. L'outil évalue automatiquement le risque et propose un plan d'actions adapté aux situations de travail. Une pré-liste de produits couramment utilisés selon les métiers du BTP est déjà disponible pour aider l'utilisateur et une démarche de substitution est également proposée.

mardi 30 juin 2015

Le burnout

Retrouvez ici une brochure réalisée par la DGT, l'INRS et l'ANACT afin d'aider les acteurs en entreprise à agir en prévention sur le burnout. [Stressed Man Worries About Economy, Paying Bills, Retirement

Consultation du document

lundi 11 mai 2015

Information compte de pénibilité

Le gouvernement souhaite toujours imposer le compte pénibilité. La ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des Femmes, Marisol Touraine, a rappelé que deux missions étaient en cours dans une optique de simplification et d’accompagnement des entreprises.

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